J-Global

オンライン セミナー
 

バイリンガル、インタラクティブ、アクティブな学習体験

のオンラインセミナー

テレワーク環境下でできる組織のグローバル化とカルチャー変革          7月22日(木)15:00-16:00
( LinkedInとJ-グローバルの共催)
オンライングローバル チームワークスキルシリーズ
1.マネージャー向けグローバルコミュニケーションマインドセット      7月14日(火)9:30-12:00
2.グローバルオンラインミーティングの管理                          7月28日(火)9:30-12:00
3.グローバルオンライン交渉術                                      8月18日(火)9:30-12:00
4.グローバルオンライン説得術                                      9月1日(火)9:30-12:00
5.グローバルオンラインプロジェクトマネジメント                    9月15日(火)9:30-12:00
6.グローバルオンラインパフォーマンス管理                          9月29日(火)9:30-12:00
ポストコロナにおける効果的なグローバルマネジメント方法
1. ポストコロナにおけるサクセスフルなグローバルコミュニケーション   7月31日(金)18:00-19:30
2.ポストコロナにおけるグローバル人事評価とジョブ型雇用             8月28日(金)18:00-19:30
3.ポストコロナにおけるグローバル
人材育成                          9月25日(金)18:00-19:30

パネルディスカッションシリーズ

ポストコロナ
における効果的な
グローバルマネジメント
方法

コロナウイルスの流行により、世界そして日本において、新しい環境下での仕事のやり方、社員同士のコミュニケーションの取り方、人事評価方法等に様々な模索が開始され、いまだ明確な方向性は定まっていませんが、皆様と一緒に考え、お悩みと今後の方向性を共有することは大変意義のあることだと考えております。

これらの問題を議論するために、プレゼンテーション、パネルディスカッションのシリーズを行います。本シリーズは全3回を予定しております。

ディスカッションはズーム上で日本語による対話形式で行われます。

パネリスト

倉橋 啓:キヤノン株式会社前人事統括センター副所長で人事コンサルタント

ジョン・リンチ:J-グローバル株式会社代表取締役

セッション1:「ポストコロナにおけるグローバルコミュニケーション」

731日(金)18時~1930

リモートで仕事を行う社員に対する効果的なグローバルマネジメント方法、多文化な人材のチームワークマネジメント方法などについてディスカッションを行います。具体的には、どのようにHRシステムを調整し、革新的なクラウドのソリューションを使い社員のエンゲージメントや効果的なチームワークを保持するかなどを話し合います。

セッション2:「ポストコロナにおけるグローバル人事評価とジョブ型雇用」

828日(金)18時~1930

マネージャーと社員間の限られた交流機会に対応する「MBOシステム」適応方法、そして年功序列や能力を基本とした給与システムに代わり、職務内容を基本をした給与システムへの対応方法を話し合います。

セッション3:「ポストコロナにおけるグローバル人材育成」 

925日(金)18時~1930

ピアラーニングやラーニングマネジメントシステムを含め、グローバルの社員に対し、より効率的かつ効果的なワーキングスタイルを目標とした適切なマインドセットやスキルの学習方法を話し合います。

参加費:無料

J-Global社とLinkedInとの共催オンラインセミナー

無料

テレワーク環境下でできる組織の
グローバル化とカルチャー変革

前半はJ-Global社によるなぜ今グローバル化が必要なのか、グローバル化についてテレワークが進む昨今の環境でできることをお話頂きます。後半はLinkedInおよびLinkedInラーニングが組織のグローバル化、カルチャ―変革のためにできることをご紹介いたします。
無料のオンラインセミナーに参加して、
テレワークが進む今こそ、グローバル化、文化改革も同時に推進!

こんな方におすすめ

  • 外国人社員が増えてきたけどどうコミュニケーションを取ればよいか分からない
  • 外資企業とのM&A案件などが増えてきたが今後の社内コミュニケーションが心配
  • 日本人社員同士でも難しいテレワーク環境下のコミュニケーションに加え、海外オフィスや外国人社員とのコミュニケーションはどうしていけばよいのか不安
  • 組織のグローバル化が喫緊の課題だが何から始めればよいのかわからない

オンラインセミナーの内容

  • なぜ今グローバル化対策が必要なのか by J-Global
  • グローバル化対策実践編 by J-Global
  • グローバル化のためのLinkedIn活用事例 by LinkedIn
  • グローバル化のためのLinkedInラーニング活用事例 by LinkedIn

質疑応答

60分間のオンラインセミナー

開催日時:
7月22日(水)15:00-16:00

参加申込期限:
7月20日(月)18:00

参加費:無料

J-グローバル公開セミナーシリーズ

オンライングローバル
チームワークスキル

リーダーとして成功するために必要とするすべてのマネジメントとコミュニケーションのスキルをオンラインで!新しい常識です!

2時間半のオンラインセミナーを
6回シリーズで開催

文化やコミュニケーションの障壁を乗り越えるスキルをマネージャーに~リモートワークが常識になる新しいビジネスシーンにおいて、新型コロナ危機から立ち直るために不可欠なスキルをお届けします 

  • オンラインでもグローバルスタッフとのコミュニケーションは自信を持つ
  • 誤解や無駄な努力を無くす
  • 説得力があり、効果的なテクニック
  • 決断の時:自分の視点を伝え、物事を実現させる
  • ZOOMマスターを目指す
  • オンライン技術を味方にして、使いこなす

 

新しいオンライン体験

独特なオンラインセミナースタイル
をお楽しみください

オンラインなのに意外にもインタラクティブでアクションラーニングスタイル、是非お試しを!

  • 公開オンラインセミナーは意外と活発な意見交換の場になる!
  • すぐに職場で実践できるスキルだけをたくさん練習できる!
  • シリーズを通したケーススタディー:グローバル人事マネージャーのヒロミさんが新しい常識のビジネスシーンで直面する様々な困難な課題の数々。彼女と一緒にリーダーが成功するために必要なスキルをひとつひとつ学んでいきましょう!

公開オープンセミナーシリーズ

 

オンライン

グローバル

チームワーク

スキル

トピックとスケジュール

 

 

通常価格: 1コース:¥35,000

特別初回限価格
(2020年9月まで):1コース ¥25,000

特別シリーズパック価格
(6コース分):¥80,000

お支払い方法:  会期前に請求書を
発行いたします。

特別法人グループ価格をご利用いただけます。 お問い合わせください。

3 + 5 =

1.マネージャー向けグローバルコミュニケーションマインドセット

たった20の簡単で理解しやすいルールを学び、オンラインビジネスのシーンでもオープンで自信をもってコミュニケーションがとれるようになります。

7月14日(火)9:30-12:00       内容をさらに詳しく

2. グローバルオンラインミーティングの管理

ポジティブな成果のために、参加者全員がやる気と活力に満ちたオンラインミーティングのファシリテーションを創造するスキルを学びます。

7月28日(火)9:30-12:00       内容をさらに詳しく

3.グローバルオンライン交渉術

効果的な解決策を模索、検討し、オンラインでも効率的に実現させるスキルと説得力のある交渉の技術を学びます。

8月18日(火)9:30-12:00       内容をさらに詳しく

4.グローバルオンライン説得術

具体的な行動を促す、効果的で説得力のあるメールやオンラインプレゼンテーションを作成するテクニックを学びます。

9月1日(火)9:30-12:00        内容をさらに詳しく

5.グローバルオンラインプロジェクトマネジメント

異文化環境がどのように仕事やプランニングのスタイルに影響するかを理解した上で、リモートでもチームワーク、目標設定、プロセスや進捗管理をスムースに実践するスキルを学びます。

9月15日(火)9:30-12:00    内容をさらに詳しく

6.グローバルオンラインパフォーマンス管理

オンラインで目標設定、評価とフィードバックなどをコーチングスタイルの管理手法を用いて実施し、各従業員の育成やビジネスの成長を促します。

9月29日(火)9:30-12:00       内容をさらに詳しく