J-グローバル公開セミナーシリーズ

オンライングローバルチームワークスキル

 

グローバル オンライン パフォーマンス管理

加者 日本人のグローバルビジネスコーディネーター、マネージャー、サポートスタッフ、駐在員
目的 グローバル社員やパートナーのモチベーションを高める
ために、目標設定、評価、フィードバックを行う
内容
  • グローバルのスタッフ、同僚、パートナーとの間で、明確で測定可能な目標を設定する

  • 対話式なモチベーションを高める方法で、進捗状況を評価し、
    課題の解決策を計画する

  • 責任感、柔軟なチームワーク、報連相のコミュニケーション
    スキルなどの働き方についてフィードバックを提供する

利点
  • MBO(目標による管理)システムやコーチングスキルを活用し、スタッフのモチベーションを高め、高いパフォーマンスを発揮させる

  • スタッフの定着率、顧客満足、チームワーク等の向上