御社は海外で期待通り成長されていますか？

多くの日本企業は海外に進出すると、日本人スタッフも外国人スタッフも日本と世界の混在するビジネス環境で才能を発揮できていないと感じます。トップに立つ人材でさえ会社を成功に導くためのマインドセットやスキルが欠けていたり、会社からの必要なサポートがなかったりします。ポストコロナのニューノーマルで普通となっている、人との直接のコンタクトなしにグローバルネットワークを管理することは、新しい困難な直面を生み出します。

J-Globalは企業とそこで働く人々が最適化された方法でグローバル化するお手伝いをします。

私たちは日本のチームワークをベースにした方法とスピードと競争力のあるグローバルなビジネススタイルを融合させた強力で新しい異文化マネージメントとコミュニケーションの実践方法を開発しました。このJ-Global Wayは日本と海外の双方に馴染みのある要素を含んでいるため、日本人スタッフにも外国人スタッフにも素早く、効率的で、理解しやすく実践もたやすいものとなっています。ビジネス文化のギャップを埋めるには最適です。

J-Global方式を実践することで、当社のクライアントはコストの削減、生産性の増加、スタッフのモチベーションと定着率の向上、そして国際的なネットワーク全体に渡って共通の目的意識を作り出すことに成功しています。

J-Globalと共に課題を勝機に変えてみませんか。