It's time to J-Globalize your business

Intercultural communication and global business success programs like no other

エモーショナル・                              L39
インテリジェンス
(心の知能指数)

仕事と私生活、
両面での成功につなげるための
ポジティブな対人能力

従業員が、不満を抱えてしまっていたり、成果を出せていない。何らかのストレス、モチベーションの低下が原因、、。

人間の思考・行動の原理である
「エモーショナル・インテリジェンス」を理解し、個人・チームワークを改善しましょう。

コーチングスタイルのコミュニケーションを活用しているロブさんのプログラムには、感銘を受けました。

なぜ人間は感情をコントロールする必要があるのか、 心理学的な説明だったので納得がいきました。その後、ミーティングで冷静になれるようになり、私生活でも、対人関係を改善することができました。

セールスマネージャー, コンサルティング企業

話の聞き方や、様々な理論を教えてもらったおかげで目が覚めました。

自分が疑問を持ったことへの対応方法、自分の安心領域から抜け出す方法、既存の枠組みにとらわれない目標設定の方法などは、いろいろなことに役立ちそうです。

CEO, 研修機関

自分の考え・目標を視覚化し、優先順位を決めることを学んだセッションだった。ロブさんは、自分でアイデアを実行に移す簡単なヒントを教えてくれた。できないと思っていたことも、やり方によってはできるということは、非常に驚きの発見だった。

オフィスマネージャー, サービス企業

本研修の目的:

■ 従業員満足度&マネジメントスキルを高める。そのために、周囲に調和し、感情をコントロールする方法を学ぶ。

対象者:

■ 管理職、スタッフ(仕事の成果、チームワーク、モチベーションを高めたい方)

受講者の利点

■ 感情をコントロールする、具体的なスキル・ツールについて学べる。

■ 理論・演習を通して習得したスキルを、仕事や私生活で実践できる。

■ 科学的に証明されたテクニックによって、感情的なストレスを消すことができる。

■ 自分の日々の状況・必要性に合わせて、学んだ原則が応用できる。

研修の方法

■ ロブ・ラッセルにより考案された4段階構成のEQプログラムを学ぶ。

■ 1. 心の知能指数(EQ)の紹介: EQとは何か。EQはなぜ重要か- 怒りや不安をポジティブなエネルギーへと変えていく

■ 2. 「自分との戦い」に勝つ:

・仕事・プライベートのバランス&両立

・自分の良心を発見し、ストレスを減らす

・アサーティブ(自己表現を上手にできる状態)になる

■ 3.充足感の達成

■ 4. 対人関係力:共感、行動パターン、 ボディーランゲージと効果

■ バイリンガル教材。小グループでの専門家の指示によるディスカッション

本セミナーの特徴

■ ユニークな心理学的アプローチ法

国内・海外の職場で役立つ、心理学メソッドの習得

■ エモーショナル・インテリジェンススキルの習得

自分自身や同僚について理解が深まり、仕事に対するモチベーションが高まる。

チームワークへとつながる。

 

タイムテーブル

 

1日目: 感情をコントロールし、自分の潜在能力を発揮する:

 

時間 項目 内容
18:00 オリエンテーション イントロダクション、目標、セミナースタイル
18:15 エモーショナル・インテリジェンスの紹介 エモーショナル・インテリジェンスとは何か。なぜ重要なのか。
<10分休憩>
19:25 ストレスのある状況下で、自分を制する方法 ディスカッション、ロールプレイ、本日の振り返り
<20:00終了>

 

2日目: プライベート/仕事の心のバランスを保ち、ストレスを減らす:

 

18:00 オリエンテーション セッション1についての質問・振り返り。セッション2の概要
18:15 ネガティブな感情 不安、怒り、罪悪感などの感情への対処法。ネガティブな感情を自信に変え、メンタルヘルスを改善する。
18:50 自分の中や職場でポジティブな感情を持てるようにする ディスカッション
<10分休憩>
19:25 バランスを見つけ、柔軟でクリエイティブになる。 アクティビティと本日の振り返り 
<20:00終了>

 

3日目:アサーティブ(自己表現を上手にできる状態)になる: 

 

18:00 オリエンテーション セッション2についての質問・振り返り。セッション3の概要
18:15 「no」と言う ロールプレイ
18:40

コミュニケーション改善:自分の望むもの/

必要なものを表現する。ウィンウィンの歩み寄りをする

ロールプレイ

<10分休憩>

19:20 批判、扱いづらい同僚への対応の仕方

ロールプレイ

<20:00終了>

 

4日目: 対人関係力を高める:

 

18:00 オリエンテーション セッション3についての質問・振り返り。セッション4の概要
18:15 エンパシー(共感)とは?

あなたは、どれくらい共感ができるか:アンケート。相手に共感できる能力を伸ばす方法。

アクティブリスニング。ロールプレイ                                                                                   <10分休憩>

19:05 ボディランゲージ なぜボディランゲージは重要か。読み取り方。練習
19:25 まとめ 学習の振り返り。本コース後の目標設定。質疑応答 <20:00終了>

サンプル

自分が持つ不安は、強みに変えられる

モチベーションをスタッフ同士で高める

感情をコントロールし、成功する方法

サンプル

自分が持つ不安は、強みに変えられる

モチベーションをスタッフ同士で高める

感情をコントロールし、成功する方法

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